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贵州财经大学

贵州财经大学2013年第二次招聘人事代理人员方案

发布日期:2013-09-26责任编辑:
贵州财经大学经过五十多年的发展,学校已成为一所具有万人规模,以经济学、管理学学科为主体,兼有法学、文学、理学、工学、教育学等学科的多科性财经类大学。学校地处沙龙国际贵阳市,校园总面积5106.8亩,花溪校区总建筑面积50万平方米,是一个自然风光与人文学术氛围相互交融、内蕴丰富、环境优美、适宜教学、具有国际水准、功能齐全、设施先进的新型大学校园。 一、招聘原则 按照公开、公平、竞争、择优录取的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取笔试、面试、考核相结合的方式进行。 二、招聘人数和条件 面向社会公开招聘50名人事代理人员;报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件: 1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。 2、专业不限,已获得毕业证及学位证的硕士研究生(国外学历、学位以教育部认证时间为准)。 3、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 4、年龄在18周岁以上(1995年1月1日以前出生),35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。以上日期均含当日。 5、身体健康,符合应聘岗位要求的身体。 四、招聘程序 (一)报名 1、方式:网上报名。报考人员进入“贵州财经大学人力资源管理系统”( http://hr.gzife.edu.cn/urp-int)注册登录账号(该账号是报考人员报名、查询报考资格审查结果、打印准考证等事项的重要依据,请妥善保存),填写和提交报考信息(填写信息必须真实准确,否则后果自负),上传近期免冠2寸正面照片,之后等待资格初审。 2、时间:2013年9月23日9:00点至10月8日16:00点。 (二)资格审查和缴费 根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的报考信息进行网上资格初审。资格初审时间:2013年9月23日9:00至10月 9日17:00。 资格初审一般在接受报名后及时完成(节假日除外),报考人员可在提交报考信息24小时内查询资格初审结果。 通过网上资格初审的报考人员于2013年9月24日至10月 10日上班时间(上午9:00至11:00、下午2:30至4:30)到学校人事处(花溪区大学城贵州财经大学正德楼433室)进行资格复审。 资格复审需提交材料: (1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。 (2)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明; (3)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。 通过资格复审的报考人员当场缴费及进行缴费确认。未缴费者视为自动放弃。 岗位报名人数与单个岗位招聘人数达不到3∶1比例的,报请学校批准后对该岗位招聘人数予以调整。 (三)打印准考证 报考人员在通过资格复审并缴费确认后,于2013年10月15 日0:00点至10月16日24:00进入“贵州财经大学人力资源管理系统”打印准考证。 (四)笔试 1、时间:见准考证上时间 2、地点:贵州财经大学(贵阳市花溪区大学城),具体考场安排详见《准考证》。 3、笔试内容:公共基础知识。(笔试不指定参考书目) (五)笔试成绩查询 1、笔试成绩在贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。(请各位考生在笔试后,时时关注笔试成绩公布信息,逾期责任自负。) 2、分值:按百分制计分,保留到小数点后两位。笔试得分占综合成绩的30%。 (六)面试 笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定参加面试对象,同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试。 1、时间:另行通知(贵州财经大学人事处网页通知)。 2、地点:贵州财经大学(贵阳市花溪区大学城)。 3、范围:主要考察应聘岗位综合素质与能力。 4、分值:按百分制计分,保留到小数点后两位。面试得分占综合成绩的70%。 所有参加面试的考生,面试成绩须达到70分及以上,才能进入下一环节。 面试成绩及综合成绩在贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公示。 (七)体检 面试结束后,根据应聘人员综合成绩(保留到小数点后两位)由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,空缺岗位予以递补。 体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。 体检人员名单在贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。 (八)考察 体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 (九)公示招聘结果 经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天,接受社会监督。 公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。 (十)办理签订合同手续 公示结果不影响聘用的,按规定办理签订合同手续。 被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。 五、有关说明 (一)贵州财经大学纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。 (二)联系电话:0851-8510351 (三)报名费:100元/人。 六、本方案由学校人事处负责解释。   附: 1、人事代理人员工资构成: 基本工资(实发):硕士2000元/月; 2、享受相应岗位的坐班津贴、辅导员津贴、交通费补助、中期和年终目标考核奖励等福利待遇。 3、人事代理人员的考核工作由用人单位具体负责,年度考核结果达到称职(含称职)以上等次的,次年晋升一级基本工资(一级基本工资为200元)。 4、在聘用期内的工时制度、因工负伤致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇均按上级的有关规定执行。 5、人事代理人员在聘用期内享受相应的社会保障待遇,学校按国家、沙龙国际和贵阳市的有关规定为其缴纳社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等)和住房公积金。社会保险费用及公积金按有关规定办理,其中个人承担的养老保险费用由学校支付,其余本人应承担的部分由学校直接从支付给本人的工资中代扣代缴。  
 
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