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雷山县

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根据工作需要,经研究,决定面向全县公开遴选4名工作人员到中共雷山县委宣传部下属沙龙国际工作。为确保遴选工作顺利进行,特制定本方案。 一、工作原则 遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选出来。 二、遴选工作组织形式 遴选工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一指导,县委宣传部负责具体组织实施。 三、遴选单位及人员 雷山县互联网信息管理中心九级管理岗位工作人员3名、县对外宣传办公室九级管理岗位工作人员1名。详见(附件2) 四、遴选对象和条件 (一)遴选对象 截止报名时,仍正式在编、在职(岗)且具有3年及以上工龄的雷山县内行政(机关)、沙龙国际工作人员(教育系统、卫生系统和工勤人员除外)。通过公开遴选调入沙龙国际后,需按新单位岗位及职务执行沙龙国际工资福利等相关待遇,原有公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份不再保留。 (二)遴选条件 1.思想政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规; 2.品行端正,事业心、工作能力、责任感强,身体健康; 3.报考人员须在行政沙龙国际正式工作满3年及以上(不含基层服务期间); 4.年龄在35周岁以下(1980年以后出生),男女不限。 5.具有国家承认的全日制普通高校(均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)大学专科及以上学历; 6.近3年年度考核均为称职(合格)及以上(试用期、见习期不定等次可视为考核合格); 7.具有正常履行职责的身体条件; 8.文字功底强,具有一定的语言表达能力、组织协调能力和互联网操作能力。 9.具有以下情形之一的,不得参加遴选: ①受处分期间或未满影响期限的; ②正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的; ③未满最低服务年限的行政沙龙国际工作人员; ④法律、法规和政策规定的其他情形。 五、工作程序 遴选工作按照发布信息、报名、资格初审和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动等程序进行。 (一)公布遴选通知 本次公开遴选考试信息在唯一官方网站雷山县人民政府网http://www.leishan.gov.cn/发布。 (二)报名 报名采取个人自荐方式进行(个人自荐需经单位同意后方可参加遴选),每人只能报考1个岗位。 1.报名时考生须认真填写《中共雷山县委宣传部2016年下属沙龙国际遴选工作人员报名登记表》(A4纸打印),并交纸质一份到县委宣传部办公室。 2.报名时要现场提供本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学士学位证书等相关材料原件及1份复印件(A4纸复印);近3年年度考核情况证明(盖单位公章);近期免冠白底1寸彩色标准照4张(背面写名字)。 3.报名时间:2016年5月27日至2016年6月6日(周一至周五正常上班时间),上午8:30—12:00;下午14:00—17:30。 4.报名地点:中共雷山县委宣传部办公室;联系人:黄 勤;联系电话:18798548876、3331001。 (三)资格审查 资格审查贯穿整个遴选工作过程。资格初步审查由县委宣传部办公室负责,与报名同步进行。资格审查合格人员与遴选岗位的比例应达到3:1及以上方可组织进行笔试,达不到3:1的该职位将予以取消。若报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者遴选资格;对用人单位在公开遴选报名、资格审查等环节弄虚作假的,将追究相关人员的责任。 (四)笔试 1.笔试采取闭卷形式进行,按照“干什么考什么”的原则组织考试。成绩按百分制计,由县委宣传部统一组织命题、制卷、阅卷,并负责考务工作。 2.考试时间:2016年6月7日上午。 3.领取准考证时间:2016年6月6日上午8:30-12:00,下午14:00—17:30。 4.报考人员须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安派出所出具附有本人照片的户籍证明原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 5.报考人员未参加笔试考试的,取消进入下一环节资格。 6.笔试成绩将在雷山县人民政府网http://www.leishan.gov.cn/公布。 (五)面试 面试由县委宣传部负责组织实施,采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行,成绩按百分制计。 1.根据笔试分数由高到低,按照遴选岗位计划人数与报考人数1:3的比例限额确定面试人员,最后一名分数相同者一并进入面试环节。若遇某岗位计划遴选人数如因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1:3比例的,由笔试高分到低分依次递补进入面试。 2.面试时间:6月13日上午;面试地点另行通知。 3《面试准考证》领取时间:6月12日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)到县委宣传部办公室领取。 4.报考人员须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)和《面试准考证》方能参加面试。 5.未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。 (六)总成绩计算 1.考生总成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%综合计算,即:考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高者列为体检对象;若出现笔试成绩也相同的,则对其重新进行面试,以再次面试成绩高的列入体检对象。 2.报名时遴选岗位计划人数与报考人数达到1:3及以上,但因笔试、面试缺考、违纪、弃权等原因致使取得有效面试成绩考生达不到1:3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)的岗位,考试综合成绩需达60分及以上方可具备进入体检资格。 3.如按本《实施方案》规定进入体检人数少于遴选计划数的,将取消或减少该岗位遴选计划。 (七)体检 1.根据本《实施方案》规定条件和程序,按各岗位报考人员总成绩高分到低分顺序及各岗位遴选计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照我省公务员录用体检标准执行。 2.体检工作由雷山县委宣传部组织实施,统一安排在指定的县级及以上医院进行,在规定时间内完成体检并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。 3.体检时间、地点及注意事项等由县委宣传部办公室另行通知。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。 (八)考察政审 根据考试总成绩从高分到低分,结合体检情况,按照各岗位计划遴选数等额确定考察对象。考察主要是确认考生报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作由县委宣传部负责组织实施。若遇考察不合格或放弃考察的,从参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次进行递补。 (九)公示和办理调动 根据考察情况,确定拟调遴选的人员,并在雷山县人民政府网和中国雷山网上及拟调遴选人员原单位进行公示。公示期不少于5个工作日。经公示期满且无反映或反映问题不影响遴选的,按管理权限由县委组织部按照规定程序办理调动手续。如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的,不再递补。 六、纪律要求 遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。 七、未尽事宜由县委组织部、县人社局和县委宣传部负责解释和确定。 咨询电话:3331001(县委宣传部办公室) 咨询联系人:黄 勤 监督举报电话:3335065(县纪委信访室);3222911(县第五纪工委)。                                                      中共雷山县委宣传部                                                 2016年5月26日
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