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为加强我校师资队伍建设,根据《沙龙国际人事管理条例》(国务院令第652号)、《沙龙国际公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈沙龙国际沙龙国际公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发[2013]10号)文件规定,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员(附属幼儿园)10名。为确保本次公开招聘工作顺利进行,结合学校实际,特制定本方案。 一、组织领导 为确保本次招聘工作顺利实施,成立铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在学校组织人事部,具体负责本次招聘的日常工作。 二、招聘原则和工作程序 公开招聘工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 三、招聘计划 本次计划公开招聘工作人员(附属幼儿园)10名,其中:幼儿教师9名、保健医生1名。具体招聘职位及条件详见《铜仁幼儿师范高等专科学校2016年公开招聘工作人员(附属幼儿园)职位一览表》(附件1)。 四、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 具有专科及以上学历的应往届毕业生,不含2016年毕业定向到具体行业或单位的定向生和委培生。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质,遵纪守法,诚实守信,品行端正,热爱幼教和幼儿保健工作; 3.年龄要求:应往届毕业生年龄在18周岁以上(1998年7月29日以前出生),35周岁以下(1981年7月29日以后出生);有硕士研究生及以上学历学位的报考人员年龄可放宽到40周岁(1976年7月29日以后出生); 4.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件; 5.报考幼儿教师岗位的需具有幼儿教师资格证书和符合报考职位所需学历及其他资格条件; 6.报考保健医生岗位的需具有医学、护理专业大专及以上学历。 下列人员不能报考: 1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员,未满最低服务年限的; 2.截止2016年7月29日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员; 3.曾因犯罪受过刑事处罚的; 4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、沙龙国际被辞退未满5年的; 在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;有法律、法规规定不得聘用的。 五、招聘程序 (一)发布招聘信息 本次公开招聘信息在铜仁网(www.tongren.gov.cn)、铜仁市人力资源和社会保障网(www.gztr.lss.gov.cn)和铜仁幼儿师范高等专科学校网(www.tryz1919.cn)发布。 (二)报名 报名采取现场集中报名方式进行,报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照招聘对象、职位和资格条件,选择符合本人报考条件的职位。每位报考人员只能选择一个职位。招聘计划与报名人数比例原则上不得低于1:3,报名人数达不到规定比例的,该职位招聘计划予以调减或取消。报名信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,立即取消资格。报考信息填写错漏和考生报名时提供的联系方式无法联系考生本人造成后果的,责任由考生本人承担。 1.报名时间:2016年7月29日至7月31日(8:30--17:30)。 2.报名地点:铜仁幼儿师范高等专科学校组织人事部(铜仁市川硐教育园区幼儿师专行政办公楼一楼大厅)。 联系方式:办公室电话:0856-5322517 联系人:谢老师:18083208805 刘老师:18083208636 4.报名程序: 考生须下载填写《铜仁幼儿师范高等专科学校(附属幼儿园)公开招聘工作人员报名表》(附件2)并附相关报名材料,到报名处进行资格审查,审查合格后到财务室缴费,再把缴费收据交回报名处视为报名成功。 5.报名费用:资格审查合格的应聘人员每人缴考试考务费100元。 (三)资格审查 资格审查需提供的材料包括:《铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员(附属幼儿园)报名表》、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、毕业证和职位所需相应资格证件原件及复印件各1份;一寸近期同底免冠彩色照片4张;有两年及以上幼儿教师工作经历(不含实习期)的需提供相关工作经历的证明材料,在职在编人员填写报名表时需所在单位、主管部门和组织人社部门在意见栏中出具是否同意报考的意见并加盖公章。 本次资格审查贯穿招聘工作始终,在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的,一经查实,立即取消其应聘资格。 (四)准考证发放时间 2016年8月3日至4日(8:30--17:30) 考生凭交费凭证和有效居民身份证在铜仁幼儿师范高等专科学校组织人事部领取。 六、考试时间和地点 (一)笔试 笔试实行闭卷考试,统一管理,统一命题、统一制卷、统一考试时间,试卷分值为100分,笔试成绩实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。 1.笔试内容 幼儿教师笔试范围:幼儿心理学、幼儿教育学、教师职业道德和学前教育政策法规;保健医生笔试范围:医师职业道德和幼儿保健、护理等相关知识。 本次招聘不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。 2.笔试时间:2016年8月5日上午9:00-11:00。 3.笔试地点:铜仁幼儿师范高等专科学校教学楼(具体见准考证)。 4.考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。 (二)面试(专业测试) 根据笔试成绩,从高分到低分按招考岗位计划人数1:3确定面试人员名单。幼儿教师面试总成绩为100分,其中:试讲和专业技能测试各占50分。幼儿保健医生面试总成绩为100分,其中:结构化面试和专业技能测试各占50分。面试时间另行通知。 (三)成绩计算 招聘考试计分方法。(1)笔试,满分100分,按50%计入总成绩;(2)面试,满分100分,按50%计入总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和考试总成绩将在铜仁幼儿师范高等专科学校官网(www.tryz1919.cn)公布。考试总成绩低于60分者不列入体检、考察对象。 七、体检 按各招聘职位计划数从考试总成绩中依照高分到低分1:1的比例进入体检(同一职位考生总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同,另作加试,以加试成绩高的考生进入体检)。体检工作程序、项目及标准参照沙龙国际2016年公务员考试录用体检标准及程序进行。由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施,体检费用考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,造成的空缺职位不予递补。 八、考察 体检合格人员列入考察对象。考察采取面谈、查阅个人档案、走访等方式进行。在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格: 1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。 2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。 3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明、材料。 4.不符合招聘对象,或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。 5.其它经铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。 九、聘用审批 1.经笔试、面试(专业技能测试)、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,将在铜仁网、铜仁市人力资源和社会保障局网和铜仁幼儿师范高等专科学校官网进行公示(网址同上)。 2.公示结束不影响其聘用的,由铜仁幼儿师范高等专科学校组织人事部报市人力资源和社会保障局按程序办理聘用相关手续。 3.聘用人员实行一年试用期,试用期满,经考核合格的,正式聘用,考核不合格的则取消其聘用资格。 十、招聘纪律 招聘工作严格遵循民主、公平、公开、择优的原则,接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。 十一、其他 本实施方案由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组研究确定。 咨询电话:0856-5322517(铜仁幼儿师专组织人事部) 监督电话:0856-5211655(铜仁市第六纪工委) 0856-8121911(铜仁幼儿师专纪检监察室) 附件:1.铜仁幼儿师范高等专科学校2016年公开招聘工作人员(附属幼儿园)职位一览表 2.铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员(附属幼儿园)报名表.docx   铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组 2016年7月14日 附件1 铜仁幼儿师范高等专科学校2016年公开招聘工作人员(附属幼儿园)职位及条件一览表  
 
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