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册亨县

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为进一步拓宽选人用人视野和渠道,加强册亨县人才队伍建设,根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《沙龙国际公开遴选公务员实施细则(试行)》《沙龙国际人事管理条例》等有关规定,决定面向全县公开遴选公务员和沙龙国际工作人员。    一、遴选原则及方法 遴选工作坚持德才兼备、任人唯贤和“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照编制遴选计划、发布遴选公告、组织报名及资格审查、笔试、面试及总成绩计算、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。     二、遴选计划及职位 本次计划公开遴选公务员和沙龙国际工作员5名。具体职位详见《册亨县公开遴选公务员和沙龙国际工作人员职位表》(以下简称《职位一览表》,详见附件1)。   三、遴选范围和条件   (一)遴选范围 1.册亨县机关(含参公沙龙国际)在职在编并经州(县)组织、人社部门审批录用的科员级及以下公务员(参公管理人员); 2.册亨县各类沙龙国际在职在编管理人员或专业技术人员。   (二)遴选条件   1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,工作能力强,工作实绩突出,群众公认;   2.年龄在35周岁及以下; 3.乡镇(街道)公务员具有3年及以上工作经历(2014年以来录用到乡镇(街道)的公务员,录用前在乡镇、村工作经历合并计算后,工作年限未满5年的除外);事业身份人员及县直部门公务员具有一年及以上工作经历; 4.大学专科及以上学历; 5.2014年以来年度考核均为称职(合格)及以上等次; 6.具有正常履行工作职责的身体条件; 7.遴选对象身份符合遴选单位性质; 8.法律、法规规定的其他条件。 本次遴选涉及到的有关时间计算未作明确规定的截止到2017年2月。   (三)具有以下情形之一的,不得参加遴选 1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的; 2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的; 4.按照国家、省、州、县有关规定,到定向单位工作未满服务年限的; 5.机关(参公沙龙国际)公务员(参公人员)尚在新录用试用期的; 6.沙龙国际管理人员、专业技术人员尚在聘用试用期的; 7. 与遴选单位及主管部门有关人员构成回避关系的; 8.法律、法规规定的其他情形。   四、遴选工作程序   (一)发布遴选公告    2017年2月10日至2017年2月17日,在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)及OA系统发布遴选公告。报考人员如须咨询《职位一览表》中的有关事项,可按《遴选简章》中公布的电话联系。   (二)报名及资格审查 公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则,由本人申请并报所在单位及主管部门同意方可报名参加公开遴选,也可在征得本人同意后,由组织推荐报名。 1.报名时间:2017年2月13日至17日,上午9:00 至12:00;下午2:30至6:00。   2.报名地点:中共册亨县委组织部干部股(县委县政府综合楼五楼)。   3.报考人员只能选择一个职位报名,报名时须认真阅读《遴选简章》,如实填写《报名表》(详见附件2),并现场提供以下材料:   (1)《报名表》二份;   (2)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4张(《报名表》指定位置需粘贴照片); (3)有效《居民身份证》原件及复印件一份; (4)毕业证、学位证原件及复印件1份,学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份;   遴选工作领导小组办公室根据报考人员填写的个人信息,对照《遴选简章》和报考职位所要求的资格条件进行现场资格审查。经审查符合遴选职位所需资格条件的人员,由负责资格审查的人员签署意见,并加盖遴选单位公章。   本次遴选开考比例为3:1。报名及资格审查工作结束后,遴选职位计划遴选人数与报名人数达不到3:1比例的,该职位遴选计划予以取消。职位遴选计划取消的,由报考该职位的人员本人申请,经遴选工作领导小组同意后,予以改报符合报考条件的其他职位。改报职位时间为2017年2月21日9:00-17:00。逾期未申请改报的,视为放弃遴选资格。报名结束后,对资格审查合格的人员以及取消的职位在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)公示。   资格审查贯穿整个遴选工作全过程,对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的,一经查实,取消报考者遴选资格。   (三)笔试   笔试为闭卷考试。由遴选工作领导小组统一组织。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力及公文写作等综合素质。笔试分值为100分。   报考人员持本人有效居民身份证到中共册亨县委组织部干部股(县委县政府综合楼五楼)领取笔试准考证。笔试时间、地点详见笔试准考证。   报考人员须持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。   (四)面试及总成绩计算 1.面试。面试由遴选工作领导小组具体组织实施,主要测试报考者的基本素质和工作能力,面试分值为100分。 面试考官组成人员由遴选工作领导小组指定。面试考官和工作人员应实行回避制度。   根据笔试成绩,按各职位拟遴选人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选,同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的,同时进入面试。如进入面试人员不足1:5,按照参考人数确定。   领取面试准考证、面试时间和地点另行通知。   2.总成绩计算。总成绩按百分制计算。   总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。   笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。   (五)体检   根据考试总成绩,按各职位拟遴选人数1:2的比例,从高分到低分确定进入体检对象。体检标准和要求执行公务员录用体检的有关规定。体检医院由遴选工作领导小组指定。考生对体检结果有异议的,应在接到体检结果通知2日内书面提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按总成绩从高分到低分递补。递补人员出现总成绩并列的,笔试成绩高的考生为递补对象。   报考人员须同时持有效居民身份证、面试准考证参加体检,体检费用由考生承担。   (六)考察   体检工作结束后,按各职位拟遴选人数1:1的比例,从体检合格人员中按最高分确定考察对象。考察工作组由县纪委、县委组织部选派人员组成,主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和遴选后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料,进一步核实报考人员是否符合报考资格条件,确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。   在考察中,经遴选工作领导小组审定有下列情况之一的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格,该职位空缺人数,从体检合格对象中按总成绩由高分到低分依次递补。递补人员出现总成绩并列的,笔试成绩高的考生为递补对象。   1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;   2.符合本方案四(三)“有下列情形之一的,不能参加公开遴选”所列任何一项的人员。   (七)公示、办理调动手续   经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟遴选对象,在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)公示5个工作日。公示期间有举报并经查实影响遴选的,取消遴选资格。一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意遴选,空缺职位不予递补;公示无异议的,按管理权限和程序办理调动手续。   五、有关纪律要求   遴选工作严格坚持原则,按照政策规定的条件标准和工作程序进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为,并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。   六、本次公开遴选考试不指定考试用书,不举办任何培训班或委托任何个人、机构举办培训班。   七、在遴选过程中,请考生密切关注中共册亨县委组织部在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)公布的相关遴选信息,考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成遴选单位或考务机构联系不上考生的,造成的后果由考生自负。   八、遴选工作未尽事宜及特殊情况,由遴选工作领导小组研究确定。   咨询电话: 0859-4212771(遴选工作领导小组办公室)   监督电话: 0859-4216886(册亨县纪委监察局)   附件:1、册亨县公开遴选公务员和沙龙国际工作人员职位表.xls                     2、册亨县公开遴选公务员和沙龙国际工作人员报名表.doc   中共册亨县纪委  中共册亨县委组织部         2017年2月11日
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